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Feriado local: a quiénes les corresponde el asueto del miércoles 20 de noviembre

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noviembre 18, 2024

Este miércoles 20 de noviembre hay un feriado especial en un partido de la provincia de Buenos Aires. Se trata del municipio de Magdalena, ubicada al este del distrito. A su vez, otras dos localidades bonaerenses disfrutarán en esa fecha de un día extra de descanso: se trata de Porvenir y Pedro Luro, que se encuentran en F. Ameghino y Villarino, respectivamente. El asueto en todos los casos fue establecido por el aniversario fundacional de cada uno de estos lugares. En ese sentido, el gobierno bonaerense estableció que los empleados del Banco Provincia y de la administración pública en estas zonas tendrán un día de descanso.

Así lo determinó la resolución 530/2024 publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Buenos Aires. Esta normativa incluye el listado de las fechas de asueto de noviembre en distintos puntos de la provincia, en el cual se pueden encontrar a Magdalena, Porvenir y Pedro Luro. También indica que son “feriados optativos” para la industria, el comercio y restantes actividades. Esto quiere decir que queda a discreción del empleador si será un día de descanso o no.

Para celebrar sus 248 años, el municipio de Magdalena informó que se llevará a cabo un acto protocolar y un desfile durante la mañana del sábado 23 de noviembre. En tanto, la celebración seguirá a la tarde de ese sábado y el domingo. Contará con shows musicales en que se presentarán artistas locales y con presentaciones especiales de La Bersuit y Los Leales.

Cómo se pagan los feriados trabajados

La ley 20.744, también conocida como la ley de Contrato de Trabajo, establece el régimen por el cual se pagan a los empleados que prestan sus servicios durante los días asueto. “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo”, detalla el artículo 181 de la normativa. Por lo tanto, se les debe pagar a los empleados lo mismo que un día laboral normal durante un feriado.

En tanto, quienes deban trabajar durante un asueto tendrán una remuneración diferencial. “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen un feriado cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.